8月27日消息，抖音集團副總裁李亮通過個人微博對“字節(jié)跳動員工人均7個月就走”的傳聞進行了駁斥，并進一步指出涉及該傳聞的評論文“充滿了明顯的 AI 幻覺”，大概率是一篇 AI 創(chuàng)作。
李亮表示，《中歐商業(yè)評論》的這篇文章提到“抖音 2016 年春節(jié)計劃上線‘拜年特效’，卻因跨部門協(xié)調(diào)延遲措施窗口”，而實際上抖音是 2016 年 9 月才上線的，“16 年春節(jié)怎么上特效呢？”同時，抖音后來做的春節(jié)營銷，也從沒有文章中所謂“因跨部門協(xié)調(diào)延遲錯失窗口”的事情。
李亮進一步回應(yīng)說，文章描述的“字節(jié)將全球業(yè)務(wù)拆分為 217 個‘創(chuàng)業(yè)單元’”的說法完全是造謠，若根據(jù)此說法，字節(jié)員工數(shù)量不超過 3.2 萬人，但實際上公司的員工數(shù)量比這個數(shù)字多很多。其他諸如“35% 內(nèi)外部流動率”“項目存活率需大于 45%，跨區(qū)協(xié)作指標須大于 60%”等，文中涉及的數(shù)據(jù)幾乎全部是憑空想象。
值得注意的是，這并非字節(jié)跳動方面首次對此類傳言進行澄清。早在今年7月底的公司All Hands全員大會上，官方就已回應(yīng)過同類說法，并公布了詳細數(shù)據(jù)：字節(jié)員工在職司齡中位數(shù)為2.9年，平均為3.0年；離職員工司齡中位數(shù)為2.5年，平均為2.6年。
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