8月19日，經(jīng)東莞市人民政府批準(zhǔn)，市人社局正式印發(fā)（官網(wǎng)發(fā)布）修訂后的《東莞市在職人才入戶實施辦法》（http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zyjsrc/content/post_4423333.html）以及相關(guān)政策解讀（http://dghrss.dg.gov.cn/zcfg/zcjd/content/post_4423336.html），新政策將于2025年9月1日起實施。
自2020年人才入戶政策實施以來，東莞已累計為9.5萬名學(xué)歷、職稱、技能人才核準(zhǔn)入戶資格，有力支撐了產(chǎn)業(yè)升級與科技創(chuàng)新。此次修訂使東莞成為國內(nèi)同等城市中人才入戶門檻最寬松的城市，首次將初級職稱和職業(yè)技能等級證書納入政策體系，標(biāo)志著戶籍制度改革取得新突破。
本次修訂呈現(xiàn)四大突破：全面放寬學(xué)歷類人才年齡限制，法定勞動年齡內(nèi)符合學(xué)歷條件即可申請；職稱類人才不再要求學(xué)歷背景，僅需滿足初級職稱未滿45周歲（參保滿1年）、中級未滿50周歲、高級未滿55周歲；技能類人才新增本市核發(fā)的高級工（未滿40周歲）和技師以上（未滿55周歲）職業(yè)技能等級證書通道，要求崗位匹配且參保滿6個月；同時，全面放開技能獲獎人才年齡限制并擴大獎項認(rèn)定范圍。
新政覆蓋五類人才群體：具備碩士以上學(xué)位、全日制大專以上學(xué)歷、非全日制本科及學(xué)士學(xué)位或境外學(xué)士以上學(xué)位的學(xué)歷型人才；符合條件的初、中、高級職稱人才；持有高級工或技師以上國家職業(yè)資格且工種符合緊缺目錄的技能人才；持本市核發(fā)的高級工或技師以上職業(yè)技能等級證書并從事對應(yīng)工作者；以及世界技能大賽獲獎?wù)吆汀爸腥A技能大獎”等榮譽稱號獲得者。所有申請人需依法參保、無犯罪記錄且未參與非法組織。
東莞市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，延續(xù)并進一步擴寬人才入戶政策既彰顯城市求賢若渴的誠意，向社會傳遞尊重人才的強烈信號；更能精準(zhǔn)吸納多元專業(yè)人才，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)升級與科技創(chuàng)新注入持續(xù)動力。此次通過拓寬人才引進通道，展現(xiàn)了東莞打造人才這一城市核心競爭力決心，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄核心動能。
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