來源|《財經下午茶》
作者| DW
3月11日，有消息稱，華為公司發(fā)生大規(guī)模招聘違規(guī)事件。《財經下午茶》從不同信源獲悉，華為成都辦公區(qū)日前確實出現重大反腐行動，“整個辦公大樓突然被全面封鎖，單部門超百名員工因涉案被立即清退”。亦有多個信源向《財經下午茶》表示，昨晚，華為在內網通報了《對非雇員人員選擇業(yè)務中違規(guī)事件相關責任人的處理決定》（以下簡稱《處理決定》）。
據一位華為內部人士向《財經下午茶》透露：“此次通報辭退的人有38人，遭遇處罰通報的是50多人，被辭退的外包數量沒有通報，但是100個也有可能。華為數據存儲產品線總裁周XX因監(jiān)管不嚴也在通報行列，處罰是凍結漲薪、晉升6個月?！?/p>
（華為通報《對非雇員人員選擇業(yè)務中違規(guī)事件相關責任人的處理決定》）
01 “股票清零+0賠償，很多人沒有交接工作直接被開了”
3月10日晚7點左右，李浩在內網看到了一份華為全員通報的《處理決定》，多名被開除人員的名字出現在了這份《處理決定》中。
此次《處理決定》提到，經審計發(fā)現，ICI產品與解決方案、半導體業(yè)務部、人力資源管理部、ICT銷售與服務部、終端BG、質量與流程IT部多人在非雇員人員選擇業(yè)務中，存在安排/參與替考、向候選人透露服務能力考察題目等違規(guī)行為，同時，多人通過出賣公司信息資產獲利，其行為嚴重違反了《華為員工商業(yè)行為準則》及公司相關業(yè)務管理要求。
根據公司相關管理規(guī)定，對違規(guī)當事人處以包括除名、退回全部違規(guī)獲利所得，以及記入員工個人誠信檔案等措施。
“目前《處理決定》還在華為內網上掛著，員工都能看到。目前網傳的《處理決定》照片都是直接辭退的部分員工名單。”李浩告訴《財經下午茶》，這次涉事的人員主要集中在成都存儲外包。
有知情人士告訴《財經下午茶》：“此次反腐動作確實動作很快。很多人沒有交接工作就直接被開了。有個同事反饋，他工作對接的同事忽然工號沒了?！?/p>
對于網傳此次事件“涉及違規(guī)od（高級外包）2900多人，華為正式員工100多人，涉及金額5100萬左右”，華為內部人士告訴《財經下午茶》，這里的“2900多人”和“5100萬”兩個數字無法考證，自己并不覺得這100個人能違招聘2900人?！捌骄總€人要違規(guī)招聘29個人？怎么可能，我認為是假消息?！鄙鲜鋈耸糠Q。
02 暗黑產業(yè)鏈曝光，都是外包惹得禍？
據知情人士透露，由于正式員工名額有限，華為自2021年起決定與德科（一家外包公司）合作，實施研發(fā)外包項目（簡稱OD，即Outsourcing Dispatch外包派遣）。德科的招聘獵頭曾承諾，入職滿一年的OD員工有機會轉為華為的正式員工，這一條件吸引了大量人才加入。如今，OD外包成重災區(qū)。
四年時間過去，這一模式形成了一個利益鏈條，尤其是在華為成都的存儲外包項目中。OD崗位的面試雖然有一定的門檻，但提供的待遇頗具吸引力。OD比較復雜，要刷算法題，要機考，還要手撕代碼。有能力進入OD項目的人實際上也有實力加入一些中型企業(yè)。那些不介意外包身份的員工，可能因為面試（包括機試）無法通過而尋求其他途徑。因此，出現了一種內外勾結的現象，包括試題泄露、為特定人員提供便利以及通過金錢購買崗位的鏈路。
如今，“人才蓄水池”模式徹底翻車！魔幻職場現形記，暴露了暗黑產業(yè)鏈。據知情人透露，華為在招聘流程中發(fā)現了嚴重的違規(guī)行為，其中包括代考、試題泄露等現象。某部門集體作弊，推薦入職成功直接拿2萬紅包，多名中層管理人淪陷，跨部門搞出腐敗聯盟。具體如下：
替考天團：某些崗位的筆試環(huán)節(jié)存在專業(yè)的替考團伙。明碼標價保過。賣題狂魔：內部員工兜售面試題庫成產業(yè)鏈。固定回扣：通過推薦方式成功入職的員工，推薦人可獲得高達2萬元的推薦費。入職后每月抽血3000元，連抽12個月！職位倒賣：人力資源部門員工被指公然出售“OD直通”名額，開價15000元起。
（網傳內容）
（網傳內容）
華為此次行動絕非孤例。如今，科技大廠進入反腐新階段。根據公開報道，字節(jié)2024年重拳整治：353名違規(guī)員工被辭，39人被移交司法機關。2024年全年，騰訊反舞弊調查部共發(fā)現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件百余起，百余人因觸犯 “騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。
（受訪者李浩為化名）
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